- 平日（月～金）
- 午前 9:00～12:00
- 午後 15:00～17:30
（診療受付17：00まで） - 土曜（午前のみ）
- 午前 9:00～12:00
- 休診 日曜･祝日
- 青森県八戸市小中野1-4-22
- TEL 0178-24-1000
看護部長あいさつ
看護部では「患者様に喜ばれる医療と介護を求めて」を基に地域の皆様が安心して医療、介護を受けられるよう日々の看護、介護に専念しております。
看護部の基本方針である「優しさ、安心、信頼」をモットーに個々の疾患や個別性を重視した看護を提供しております。亜急性期から慢性期の患者様においては個別性に加え、内科看護、精神科看護、リハビリ、認知症看護など看護師の専門性を生かし、期待される役割を発揮できるよう努めております。
卒後教育については院内、院外研修への積極的参加など学びの支援体制を構築しております。
又、自分の時間も大切にしながら専門職業人として自立した生活を送れるよう職場
環境を整えております。
看護部理念
「優しさ、信頼」
良質で安全、かつ安心して患者様に満足頂ける看護を目指します。
看護部目標
- ① 生命の尊厳と人権を尊重し、患者様の満足が得られる看護、介護を提供します。
- ② 事故防止及び感染予防に留意し、患者様の安全、安楽に努めます。
- ③ 常に学ぶ姿勢を忘れずに誠実で優しい心と高い知識、技術をもって患者様のために
より良い看護を提供できるよう努めます。
看護体制
■看護提供体制
| 一般内科病棟 | 病床数 60床 | 基準 看護師 13：1 |
| 精神科病棟 | 病床数 185床 | 基準 看護師 20：1 助手 50：1 |
| 認知症療養病棟 | 病床数 79床 | 基準 看護師 4：1 看護補助 4：1 |
■勤務体制 変則2交替制
研修体制
- ・新人研修
- ・集合教育
- ・OJT
【年間教育計画】 令和5年度
| テーマ | 講師 | 対象者 | 備考 | |
| 4月 |
入職者オリエンテーション ・杏林会施設の概要（院内、院外） ・接遇について ・医療保険と介護保険制度 |
総務課 看護部長 アクテイブ２４所長 |
令和5年度入職者 |
入職式 終了後 |
| 5月 |
院内感染防止対策研修 ・感染拡大のリスクを抑える基本的知識 ・アセスメントの実際 褥瘡防止対策研修 ・褥瘡ケアにおける予防の重要性を理解しケアの継続,支援について学ぶ 新人研修 ― ケアレスミス ・入浴、食事、排泄、移送、薬品管理 新人研修 ― 介護技術 ・ボデイメカニズム、体位変換、清拭 |
感染防止対策委員長 褥瘡防止対策委員長 ビデオ研修 担当 看護部 |
入職者及び 一般職員 入職者及び 一般職員 今年度入職者 今年度入職者 |
|
| 6月 |
医療安全管理研修 ・看護ケアを提供する為の安全対策について基本的な知識、技術を得る 精神保健福祉法の基礎知識 ・患者の人権を尊重し、安全で安心できる精神科医療が提供できるよう、精神保健福祉法を正しく理解する ・身体制限最小化に向けた看護の実際 |
医療安全管理委員長 精神科病棟 看護師 |
全職員 精神科病棟職員 |
新人チェックリスト 3ヶ月目提出 |
| 7月 |
医療機器の安全管理研修 ・心肺蘇生法（ＣＰＲ）について ・ＡＥＤ操作方法の習熟について ・心電図モニター、12誘導心電図の操作、管理について 看護補助者研修 ・病院の機能と組織の理解 ・医療チーム及び看護チームの一員としての補助者の理解 ・日常生活に関わる業務について |
検査課技師 病棟師長 |
病棟看護職員 看護補助者、 介護士 |
|
| 8月 |
精神科における看護過程の展開 精神疾患を持つ人を理解し、看護介入の必要性の判断と実施、評価のポイントを学び看護過程の基本を理解する |
精神科病棟 看護師 | 精神科病棟職員 | |
| 9月 |
院内感染防止対策研修 ・インフルエンザワクチンＱ＆Ａ |
感染対策副委員長 | 全職員 |
新人チェックリスト 6ヶ月目提出 |
| 10月 |
褥瘡防止対策研修 ・ポジショニングと体位変換の基本と進め方 医療安全管理研修 ・予期せぬ事態に柔軟に対応するチームマネジメント ・事例紹介 |
褥瘡防止対策副委員長 医療安全対策副委員長 |
看護・介護職員 全職員 |
|
| 11月 |
行動制限最小化に向けた看護の実際 ・行動制限に関して倫理的視点を含めたアセスメントと行動制限最小化に向けた看護介入を学ぶ |
精神科病棟 看護師 | 精神科病棟職員 | |
| 12月 |
看護補助者研修 ・看護補助業務を遂行するための基礎的な知識業務の理解 ・守秘義務、個人情報の保護 |
病棟師長 |
看護補助者 介護士 |
新人チェックリスト 12ヶ月目提出 |
| 1月 |
看護管理者研修 ・モチベーションを知らないでマネジメントは出来ない |
看護部長 | 看護管理職者 | |
| 2月 |
次年度年間研修計画 次年度委員会名簿作成 |
看護部長 |
