医療法人 杏林会 新横浜こころのホスピタル　新横浜駅徒歩8分の駅前の精神科病院

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  • 午前　09:00～12:00
  • 午後　14:00～17:00
  • 休診　土曜・日曜･祝日
  • 神奈川県横浜市港北区
    新横浜1-21-6
  • TEL　045-474-1155
こちらから携帯サイトがご覧になれます
医療法人　杏林会 新横浜こころのホスピタル 疲れたこころ、癒します。仕事のストレスや人間関係で疲れたら一人で悩まず　ご相談ください。あなたのこころと生命を大切に守りたい

新横浜こころのホスピタルの特徴

  • 1．経験豊富な精神科専門医、精神保健指定医が担当します。
  • 2．最新の薬物療法を、最大の効果と最小の副作用を考えてご提供します。
  • 3．内科療養病棟を併設しています。
  • 4．精神科デイケア（小規模）を実施しています。
  • 5．クリニックにはない、キレイな病棟を完備。休息入院も可能です。
  • 6．新横浜駅から徒歩7分、来院が楽です。
  • 7．外来は完全予約制です。

新着情報

  • 2023.04.03
  • 新入職員研修を行いました。
  • 2023.03.20
  • 精神科経験のない看護師を対象に「セルフケア理論の理解」についての研修としてテーマ発表を行いました。
  • 2023.03.15
  • 精神科経験のある看護師を対象に「セルフケア理論」についての研修としてテーマ発表を行いました。
  • 2023.03.13
  • 「看護の質評価Ⅳ」として病棟目標評価発表を行いました。
  • 2023.02.22
  • 「疾病理解」をテーマに認知症と統合失調症の疾患と対応方法についての研修を行いました。
  • 2023.02.21
  • 「普遍的セルフケア要素」
    「セルフケアディマインド」
    「セルフケアエージェンシー」
    についての研修を行いました。
  • 2023.02.15
  • 「看護システムの査定」をテーマに
    セルフ看護モデルについての研修を行いました。
  • 2023.02.13
  • 「医療事故の要因分析」についての研修を行いました。
  • 2023.01.18
  • 「精神障害者のセルフケア理論
    ～オレム・アンダーウッドモデル」をテーマに
    看護目標の設定と優先順位についての研修を行いました。
  • 2023.01.17
  • 「精神障害者のセルフケア理論
    ～オレム・アンダーウッドモデル」をテーマに
    基本的なアセスメントを行う方法についての研修を行いました。
  • 2022.12.28
  • 「介助時の事故防止」についての研修を行いました。
  • 2022.12.21
  • 「精神科におけるセルフケア看護モデルの応用」
    についての研修を行いました。
  • 2022.12.20
  • 「精神科におけるセルフケア看護モデルの基本」
    についての研修を行いました。
  • 2022.12.12
  • 「人的資源の活用～看護補助者の育成方法」
    についての研修を行いました。
  • 2022.11.30
  • 「看護補助技術」についての研修を行いました。
  • 2022.11.28
  • 「個人情報保護」についての研修を行いました。
  • 2022.11.24
  • 「新型コロナ感染防止」についての研修を行いました。
  • 2022.11.16
  • 「認知症・精神障害がある患者様への意思決定支援」
    についての研修を行いました。
  • 2022.11.15
  • 「看護理論」についての研修を行いました。
  • 2022.11.14
  • 「ヘルスケアシステム」についての研修を行いました。
  • 2022.10.26
  • 「急変時の対応について」の研修を行いました。
  • 2022.10.25
  • 「嚥下障害がある方への適正なトロミ剤の使用について」の研修を行いました。
  • 2022.10.18
  • 「自立支援の対象となる精神障碍者が受けられる社会資源サービスについて」の研修を行いました。
  • 2022.09.28
  • 「拘束」についての研修を行いました。
  • 2022.09.21
  • 「面接技法」についての研修を行いました。
  • 2022.09.20
  • 「精神保健福祉法」についての研修を行いました。
  • 2022.9.12・13
  • 「看護記録の記載方法」についての研修を行いました。
  • 2022.09.12
  • 「チームマネジメント」についての研修を行いました。
  • 2022.08.25
  • 「接遇」についての研修を行いました。
  • 2022.08.24
  • 「感染防止」についての研修を行いました。
  • 2022.08.18
  • 「身体拘束」についての研修を行いました。
  • 2022.08.18
  • 「接遇」についての研修を行いました。
  • 2022.08.17
  • 「自己洞察」についての研修を行いました。
  • 2022.08.16
  • 「疾患理解Ⅲ」についての研修を行いました。
  • 2022.08.08
  • 組織分析」についての研修を行いました。
  • 2022.07.27
  • 「医療安全」についての研修を行いました。
  • 2022.07.20
  • 「MSE (Mental Status Examination)」の研修を行いました。
  • 2022.07.19
  • 「疾患の理解」についての研修を行いました。
  • 2022.07.11
  • 「看護の質・評価」についての研修を行いました。
  • 2022.06.30
  • 感染委員会にて「PPE」についての研修を行いました。
  • 2022.06.28
  • 感染委員会にて「PPE」についての研修を行いました。
  • 2022.06.22
  • 教育委員会にて「看護補助の役割」についての研修を行いました。
  • 2022.06.21
  • 教育委員会にて「疾患理解Ⅰ」についての研修を行いました。
  • 2022.06.15
  • 教育委員会にて「フィジカルアセスメント」についての研修を行いました。
  • 2022.06.13
  • 教育委員会にて「看護の質評価Ⅱ」についての研修を行いました。
  • 2022.05.27
  • 褥瘡委員会にて「褥瘡について」の研修を行いました。
  • 2022.05.25
  • 教育委員会にて「倫理・接遇」についての研修を行いました。
  • 2022.05.18
  • 教育委員会にて「リーダーシップ論」についての研修を行いました。
  • 2022.05.17
  • 教育委員会にて「精神力動」についての研修を行いました。
  • 2022.05.09
  • 教育委員会にて「看護の質評価Ⅰ」についての研修を行いました。
  • 2022.04.11
  • 教育委員会にて「目標設定」についての研修を行いました。
  • 2022.04.04
  • 防災委員会にて「当院の防災」についての研修を行いました。
  • 2022.04.04
  • 新入職員研修として「オリエンテーション」を行いました。
  • 2022.04.01
  • 新入職員研修として「オリエンテーション」を行いました。

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